Просчитался, но…где? Как пройти собеседование, поработать и уволиться...за 12 часов.
Пишу историю по горячим следам, с медленно тлеющей пятой точкой.
Неделю назад с HH мне пришло приглашение на собеседование на должность маркетолога. Оказалось, что с этой компанией я уже работал в 2020 году, и тогда мы расстались не очень хорошо. А тут подвернулась отличная возможность проверить, что именно нынче предлагают маркетологам в офисе с графиком 5/2. Ну, и еще рассказать им, как некрасиво они поступают с подрядчиками.
Что в итоге? Шагаю я на собеседование с нулевым желанием пройти его успешно. Думаю, что именно поэтому абсолютно не волновался и просидел 1,5 часа на полном расслабоне. Само собеседование шло в формате допроса по каждой строчке резюме: «А что это?», «А что значит?», «А приведи пример?». Был и вопросец по хардам. Один. «Что такое РОИ?». После ответа (правильного, естественно), комдир, проводивший собеседование, сходу поздравил меня с успешным успехом и заявил, что я единственный из соискателей справился (держим в уме вопрос: «Кто же приходил к ним до меня?»).
Мне выдали вердикт – подхожу, озвучили оффер, который я моментально отверг и по-приколу озвучил х2 + процент от выручки, добавив, конечно, что как спец я стою дорого (ну а че они?).
Уже на следующий день мне все согласовали и спросили, когда я готов выйти на работу. Озвучил им день недели.
Тут возьму микропаузу, чтобы объясниться. Во-первых, оффер был прекрасен. Во-вторых, у ребят отдел маркетинга отсутствует как явление, нет выстроенных процессов, и было по-настоящему интересно собрать все это самому и скрафтить личный суперкейс. В-третьих, офис расположен в двух шагах от моего дома.
На первый взгляд, одни кайфы, предложение идеальное.
Первый рабочий день. Чем меня встречает офис?
– Вход по фейсу (очень современно).
– Информация, что перерывы строго регламентированы – три по 10 минут на перекур в определенное время, и час на обед. (Нет, я устраивался не на оборонный завод).
– Каждое опоздание – будь добр, напиши объяснительную, а потом и штраф уплати (еее, штрафы!).
И все это я узнаю на пути к кабинету, в котором мне предстоит работать.
Кстати, к самому помещению, технике в нем и коллегам вопросиков нет, все гучи. Приятно, не супер, но хорошо.
Дальше. В первый же день отменился плановый созвон с комдиром (непосредственным боссом). Интересное начало, но все еще терпимо.
С самого утра я попросил не рассказывать никаких коммерческих секретов, пока не подпишу NDA. И что узнаю? Не надо подписывать, потому что (сюрприз-сюрприз), его никто не создал!
Задачу в тот же день поставили юристу, и он, как истинный профессионал своего дела (нет), ее благополучно провалил.
Откуда я это знаю? Мне так и не дали NDA на подпись.
Компания молодая, перспективная, развивающаяся и все дела. А это значит что? Платить всю оговоренную сумму «в белую» она не может – минималка на карту, а остальное в конверте в темной комнате. Меня такое не устроило, поэтому предложил заключить договор с ИП, на что получил невнятное бормотание, мол: «не наша компетенция, хрю-му». Ок, жду созвона с комдиром, чтобы разобраться в вопросике на следующий день.
Примерно в 16 часов, сидя за рабочим столом, я закончил разбирать задачки прошлого маркетолога с чувством глубокого удовлетворения. Все там было решаемо и не то чтобы сложно.
С кайфом откидываюсь в кресле, и вижу в углу под потолком…камеру.
Ясно-понятно, что предупреждение о видеофиксации за все время я получил целых ноль раз.
ЗВОНОЧЕК номер ВЫ ЧО ТУТ, ОХУЕЛИ?
Поинтересовался у коллег, работает ли камера, на что получил ответ, что она не просто работает, но еще и аудио пишет.
И, кроме того, Артем Васильевич, мааааа-ленькое дополнение. Совсем забыли сказать. Комп делает скрин твоего рабочего стола каждые 5 минут, сохраняет все это добро и отправляет непонятно куда.
Не знаю, как ты мой дорогой, но, к сожалению, малочисленный читатель, я был в ахуе с таких новостей.
- С 9 утра (начало рабочего дня) мне ни одна добрая душа не сказала про камеры.
- Никто не придумал предупредить про аудиофиксацию всех разговорчиков в кабинете.
- Про скрины рабочего компьютера я тоже не знал. А если зайду в свой личный VK, например? Ну, так вышло, что доступы мне выдали на него. А какой-то дядя возьмет и прочитает мои личные переписки. Не охуел ли он? Это еще мягко сказано.
Тут достаточно почитать замечательный ФЗ-152, где русским по белому написано, что и как собираем, как храним, с какой целью, кто хранит, как защищаем. Хорошее чтиво, рекомендую.
Приправляем новые знания статьей 137 УК РФ, по которой ребятки из этой прекрасной компании должны уехать в тюрьму на срок от 2 лет.
Но дело даже не в камерах или скринах, а в том, что компания, принимая меня на работу, начинает первый день с пиз-де-жа. Тут появляются у меня логичные вопросы – и про белую минимальную зарплату, и про выплаты черной, и про проценты, и про другие обязательства передо мной.
Ну, и вообще неясно, как компания такие серьезные вещи делает на похуй. А самый треш, который я в итоге не понял – почему всем сотрудникам ОК от подобного отношения к ним и их персональным данным (видео, аудио, скрины).
Итог первого рабочего дня: последние два часа летал на пукане, пообщался с HR, ничего вразумительного не получил в ответ. Поэтому решил спокойно поговорить с комдиром и покончить с очередной провальной попыткой устроиться в офис.
Следующий день, я просто сидел в кабинете, тупил до созвона с боссом.
В разговоре все свои претензии озвучил, и сказал, что работать в такой компании я не готов. Получил в ответ что-то прошу-прощебное от лица компании (спасибо, конечно). Ситуацию мне обозначили как недопонимание, с чем я в корне не согласен. Послушал, что я молодец, раз такой дотошный и разобрался в вопросе, и узнал, что именно такие принципиальные и честные люди им нужны.
Как жаль, что сама компания подобными качествами похвастать не может.
Контакты автора: https://taplink.cc/kirartem